parità di genere aziendale
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è lo standard nazionale che misura l’effettivo impegno delle aziende nella promozione della parità di genere sul luogo di lavoro.
ESG.Work affianca le aziende nello sviluppo di politiche e strategie per la parità di genere, supportandole nell’implementazione di modelli organizzativi equi e nella valorizzazione delle persone.
Cos’è la parità di genere in azienda
La parità di genere riguarda l’equità tra uomini e donne all’interno dell’organizzazione, in termini di:
- accesso al lavoro
- opportunità di crescita
- retribuzione
- equilibrio tra vita privata e lavoro
- partecipazione ai processi decisionali
Non è solo un tema etico, ma anche organizzativo e strategico.
Perché è importante
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125 significa:
- Monitorare e migliorare concretamente le politiche interne
- Garantire pari opportunità tra uomini e donne
- Valorizzare il capitale umano in un’ottica ESG
È un fattore sempre più rilevante anche per clienti, investitori e stakeholder.
Certificazione parità di genere (UNI/PdR 125)
La certificazione UNI/PdR 125 rappresenta uno standard di riferimento per le aziende che vogliono strutturare un percorso concreto di parità di genere.
Si basa su indicatori precisi (KPI) in sei aree fondamentali:
- a) Cultura e strategia
- b) Governance
- c) Processi HR
- d) Opportunità di crescita e inclusione
- e) Equità salariale
- f) Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
È uno strumento sempre più diffuso e incentivato a livello nazionale.
Il supporto di ESG.Work
ESG.Work supporta le aziende nei percorsi di parità di genere attraverso:
- Consulenza organizzativa e normativa
- Analisi dei dati e costruzione degli indicatori
- Supporto alla redazione della documentazione richiesta
- Assistenza durante l’audit e nel mantenimento annuale
Il percorso è personalizzato in base alla dimensione e al settore dell’azienda.
Parità di genere e ESG
La parità di genere è un elemento centrale della dimensione Social (S) dell’ESG e contribuisce a:
- migliorare la sostenibilità organizzativa
- rafforzare la governance
- rendere misurabili gli impatti sociali
- supportare il bilancio di sostenibilità
È un tema sempre più richiesto nei percorsi di rendicontazione.
I vantaggi concreti per le aziende certificate
Ottenere una certificazione riconosciuta consente alle aziende di accedere a benefici immediati e misurabili, che generano valore sia economico sia competitivo:
- Esonero INPS fino a 50.000 €/anno
- Premialità in bandi pubblici e PNRR
- Punteggio aggiuntivo nel rating di legalità
- Accesso a contributi a fondo perduto regionali
Più attrattività per giovani talenti e stakeholder
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