Sorveglianza sanitaria: le novità del D.L. 159/2025
10.03.2026
Con la conversione in legge del D.L. n. 159/2025 (L. 198/2025), arrivano importanti novità in materia di controlli sanitari sui lavoratori e gestione dei rischi connessi all’uso di alcol e sostanze stupefacenti.
Controlli sanitari: saranno svolti durante l’orario di lavoro
L’articolo 17 del decreto stabilisce in maniera esplicita che tutti gli accertamenti sanitari obbligatori rientrano a pieno titolo nell’orario di lavoro.
L’unica eccezione riguarda le visite pre-assuntive, che continuano a svolgersi fuori dall’orario di lavoro e non sono computate nella prestazione lavorativa.
La misura punta a evitare penalizzazioni per i lavoratori e a rendere più fluido il rapporto con il medico competente, integrando la sorveglianza sanitaria nelle attività ordinarie.
Nuova possibilità di accertamenti in caso di sospetto uso di alcol o droghe
Il decreto introduce anche la nuova lettera e‑quater) all’art. 41, comma 2, del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008).
La norma prevede che il lavoratore possa essere sottoposto a una visita medica in caso di “fondato sospetto” di assunzione di alcol, sostanze stupefacenti o psicotrope.
Si tratta di una novità significativa, destinata a incidere sui protocolli aziendali e sulla gestione del rischio nei settori più esposti, dal trasporto alle attività ad alto pericolo.
In attesa delle linee guida Stato–Regioni
Il legislatore ha tuttavia posto una condizione importante: l’accertamento deve basarsi su un “ragionevole motivo”, concetto che sarà oggetto di ulteriori chiarimenti.
Per una corretta applicazione della disposizione, infatti, occorrerà attendere la conclusione dell’Accordo Stato-Regioni, concernente la ridefinizione della “condizioni e modalità per l’accertamento della tossicodipendenza dell’alcol dipendenza”, prevista entro il 31 dicembre 2026.
L’Accordo, previsto dall’art. 41, comma 4‑bis, sarà determinante per evitare interpretazioni difformi e assicurare uniformità valutativa su tutto il territorio nazionale.
Obiettivo: rafforzare la prevenzione
L’intervento normativo si inserisce in un quadro più ampio di iniziative rivolte al contrasto degli infortuni e al rafforzamento della cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro.
Il pacchetto di misure del D.L. 159/2025 mira non solo a migliorare l’efficacia della sorveglianza sanitaria, ma anche a rendere più tempestivi gli interventi nei contesti in cui comportamenti alterati possono costituire un rischio immediato per sé e per gli altri.
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