Formazione del Datore di Lavoro secondo l’Accordo Stato‑Regioni 2025

Il 2025 porta un cambiamento epocale nella gestione della sicurezza aziendale. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del nuovo Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025 (GU 24 maggio 2025), la formazione del datore di lavoro diventa obbligatoria, strutturata e soggetta a verifiche rigorose.

Per la prima volta, tutti i datori di lavoro devono frequentare un corso specifico di almeno 16 ore, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri temporanei o mobili.
Il percorso formativo è pensato per rafforzare le competenze del datore di lavoro in ambito normativo, organizzativo e gestionale, come richiesto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/08.

L’Accordo 2025 consente di svolgere il corso in e‑learning o videoconferenza sincrona, rendendo l’obbligo più accessibile, flessibile e facilmente tracciabile per le aziende.

I datori di lavoro devono completare il nuovo percorso formativo entro due anni dall’entrata in vigore dell’Accordo (25 maggio 2025 → 25 maggio 2027).

Per i datori di lavoro che scelgono di assumere direttamente il ruolo di RSPP, il nuovo Accordo prevede un percorso formativo più strutturato, che sostituisce la precedente distinzione per livello di rischio (basso, medio, alto).

Oltre al corso base di 16 ore previsto per tutti i Datori di Lavoro, deve essere svolto:

• Modulo comune RSPP: 8 ore
• Modulo specifico per settore: da 12 a 16 ore
• Modulo cantieri (se applicabile): 6 ore

La modalità di erogazione è esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona. L’e‑learning non è consentito per la formazione iniziale, solo per gli aggiornamenti quinquennali.

È il momento ideale per:

• aggiornare il piano formativo aziendale;
• programmare il corso obbligatorio del datore di lavoro;
• sfruttare le opportunità dell’e‑learning per ottimizzare tempi e costi.

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